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    敢叫“远水”解“近渴”
    2019年03月17日 16时54分40秒 来源:皖江在线 我来评论

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    图片来源网络

    近日,中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象等方面,提出了务实管用的举措。

    针对目前文山会海反弹回潮的问题,《通知》要求层层大幅度精简文件和会议,强调少开会、开短会,开管用的会,对防止层层开会作出了具体的规定??梢灿腥诵拇嬉陕?,中央的“经”部部都是好经,可一到了地方就被“歪嘴和尚”给念歪了?!锻ㄖ芳热徽业搅苏挝纳交岷?、改变督查检查考核过多过频过度留痕的乱象,那么,中央的这碗“远水”,能解基层的“近渴”吗!

    不可讳言,“文山会海”是一个老生常谈、反反复复的老问题,也是民众反映比较强烈的官场顽症,因为“文山会海”着实害人不浅。

    时下,领导干部与开会似乎有着密不可分的联系。特别是2016年以来,基层扶贫工作文多会多,而且开会一般都是主要领导主持召开,以往分管领导即可解决的事情,现在往往都要上升到单位“一把手”,没有“一把手”的积极参与,显得对领导安排部署的工作不够重视,凡事离开了“一把手”参加会议,好似“认识难以迅速提高,思想难以有效统一,意见难以集中听取,问题难以深入研究,举措难以全面部署,工作难以及时推进。”除了扶贫工作外,其它很多工作也“跟风”似得多得有些让基层干部喘不过气来。加上动则督查、问责、处罚等推进方式,基层干部敢想不敢说,只得周而复始地参加会议、研读“精神”、撰写“举措”,最终给基层带来的危害及负面影响难以估量。

    今年的政府工作报告论及深入推进党风廉政建设时强调,各级政府要坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义,让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来,把精力用在解决实际问题上。在往年提出治理形式主义、官僚主义的基础上,今年政府工作报告首次明确提出治理文山会海,引起各界广泛关注。应该说,《通知》的及时出台,不仅是贯彻落实中央“八项规定”的有力保证,也是破除形式主义、官僚主义的一项有力举措。

    一分部署,九分落实。让基层干部从“文山会海”里跳出来,不能光靠基层的“自救”,从顶层设计到制度规范再到作风建设上发力,才能给基层送来强大的助推力。为此,一要严格按照《通知》规定,少一些“文来文往”,多一些踏实肯干,做到少开会、开短会、讲短话,力戒空话、大话、套话,真正让基层干部把更多的时间腾出来,在一线研究问题、分析问题、解决问题,在一线倾听民意、寻找“药方”;二要健全监督考核机制,厘清职责,坚决扭转“靠发文件来免责任”的扭曲观念;三要完善发文办会制度,严格会议审批,建立定期分析制度,针对一定时间段内文件、会议的数量、内容、结构等进行综合分析,在科学研判的基础上再加以精简、改进,并形成规章制度;四要创新工作方法,尽快推进“互联网+政务”模式,利用新媒体平台简化工作流程,以改过去那种“一对多”的直线交流,真正从技术层面提升基层干部的工作效率和财政资金的使用效率。

    总之,根除“文山会海”问题,光靠基层自我“解渴”还不够,必须严字当头,实处着力,真正让中央刚性制度的这碗“远水”解基层的“近渴”。

    朱波

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    [编辑:戎小平]
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